05.04.2005 г. - Штат ГТРК "Томск" сокращен на 20%, а бюджетное финансирование - на 40%

Штат сотрудников ГТРК "Томск" с начала реорганизации ВГТРК, которое началось 1 января 2005 года, сократился на 20% и составляет 150 человек. Об этом 4 апреля ИА REGNUM сообщила генеральный директор ГТРК "Томск" Людмила Кашковская. "Произошло небольшое сокращение, - говорит Людмила Кашковская, - но у нашей телекомпании никогда не было направления на увеличение штата, наоборот мы стремились к оптимизации. Сегодня в компании остались те, кто может зарабатывать". Эфирное время, по словам Людмилы Кашковской, "не пострадало".
"Вещание на Томский район и Томск, где проживает 70% населения Томской области увеличилось с девяти до шестнадцати часов в сутки за счет того, что "Культура" ушла с 8-го метрового канала ГТРК "Томск" на 41-й дециметровый канал, - говорит Людмила Кашковская. - На всю остальную Томскую область вещание, правда, сократилось - с пяти до двух часов в сутки". На радио объем вещания сократился с пяти до двух часов - остались только информационные программы. На телевидении основную часть эфирного времени занимают информационные программы, трансляция программ канала "Культура", после реорганизации появились две новые спортивные программы.
Финансирование из бюджета ВГТРК филиала ГТРК "Томск" в 2005 году сократится на 40%. Однако уже в первом квартале руководство ГТРК "Томск" рассчитывает получить прибыль.
В структуре доходов ГТРК "Томск" бюджетное финансирование составляло 50%. "Мы настроены зарабатывать самостоятельно, - говорит Людмила Кашковская, - поэтому пессимизма в связи с реорганизацией у нас нет. Выводы о том, хорошо или плохо то, что мы из дочернего предприятия превратимся в филиал делать преждевременно. Я не думаю, что в творческом плане мы будем как-то ограничены".
Средняя зарплата до реорганизации, по словам Людмилы Кашковской, составляла 8,7 тыс. рублей. "Мы стараемся, чтобы она не понижалась", - сказала Людмила Кашковская.