06.12.2021 г. - Исследование: каждая четвертая женщина в медиа сталкивалась с домогательствами

О пережитых словесных или физических домогательствах заявили 22% сотрудников новостных российских СМИ. При этом жертвами физической агрессии оказались только женщины. Чаще всего с домогательствами сталкиваются на телевидении. Большинство пострадавших предпочитают не жаловаться, а руководители СМИ отрицают проблему харассмента

Всемирная ассоциация издателей новостей (WAN-IFRA) и «АНРИ-Медиа» 3 декабря представили исследование, в котором оцениваются масштабы сексуальных домогательств в российских новостных медиа. Согласно его результатам, 22% работников средств массовой информации подвергались словесным или физическим сексуальным домогательствам, причем женщины сталкиваются с ними в четыре раза чаще мужчин. О таком опыте сообщила каждая четвертая респондентка.

Со словесными домогательствами сталкивались 35% женщин и 12% мужчин. О физических домогательствах сообщили только женщины — 17%. Из пяти участников, которые не определили себя через бинарный пол, четверо подвергались словесным сексуальным домогательствам, а двое заявили, что сталкивались с физическим домогательством.

В 39% случаев агрессором выступал равный по статусу коллега. С домогательством со стороны непосредственного или высшего руководства столкнулось равное число опрошенных — примерно по 19%. От действий спикера во время интервью пострадали почти 15%.

Наиболее часто с домогательствами сталкиваются сотрудники телевидения: 55,1% женщин и 26,9% мужчин. На радио с домогательствами столкнулись 40% и 17,8 % соответственно, а в печати — 36% и 17,7%.

Менее 25% столкнувшихся с сексуальными домогательствами сообщили об инциденте руководству. Как показывают результаты опросов, женщины и мужчины одинаково замалчивают случаи харассмента: 77% женщин и 75% мужчин не стали сообщать о неприемлемом поведении коллег или руководства. Основная причина — отсутствие инструментов для коммуникации (14,5%). Более 12% опрошенных промолчали из страха потерять работу или столкнуться с другими негативными последствиями.

Если же жалоба в HR или руководству была направлена, в 42,8% случаев никаких мер в результате не принималось. Если руководство принимало меры реагирования, в 41,5% случаев агрессор получал предупреждение. В 8,4% случаев в компании было проведено обучение на тему противодействия харассменту.

Чтобы понять отношение руководства к проблеме харассмента на рабочем месте, авторы исследования опросили 16 менеджеров и руководителей новостных СМИ — 11 женщин и 5 мужчин. Все руководители согласились с тем, что домогательства — это актуальная проблема в целом для России, о которой надо писать. Однако 15 из них заявили, что сексуальные домогательства не являются проблемой в индустрии новостей. При этом три женщины из числа опрошенных руководителей рассказали, что подвергались сексуальным домогательствам на рабочем месте, но ни одна из них не сообщила об этом.

«Я не думаю, что сексуальное домогательство — это проблема. Если возникает проблема, сотрудники знают, как защитить себя. Более того, у меня есть женщины, которые будут сопротивляться любому, если это произойдет. Мы все находимся в прозрачной среде; мы видим друг друга», — уверен один из главных редакторов.

Трое из опрошенных руководителей рассказали, что сотрудники обращались к ним с жалобами на домогательства. В качестве принятых мер все они назвали беседу с участниками инцидента.

Представленное исследование ситуации в российских СМИ — часть межрегионального исследования, проведенного программой «Женщины в новостях» (WIN) WAN-IFRА совместно с Университетом Лондона (London City University). В опросе приняли участие 176 сотрудников новостных редакций российских СМИ, а также упомянутые выше 16 руководителей. По словам авторов исследования, в России на сегодняшний день оно является крупнейшим по этой теме.